不羡黄埔 只羡百年 ——记三花通讯员第一期培训活动

近日，在三花控股集团总裁办的精心组织下，三花新昌和部分其它地区的通讯员齐聚三花梅渚培训中心，召开以旨在提高三花通讯员写作水平，加强通讯员之间交流的培训活动。

培训活动安排紧凑、内容明确。

首先，总裁办梅国富老师向各位学员致欢迎辞。在其热情洋溢、充满真诚的致辞下，迎来学员们的阵阵掌声，令大家对快速融入三花通讯员队伍大家庭充满向往，对三花文化建设的未来充满希望。最后，梅老师用“三花人的人民日报”来形容《三花人》报，令各学员对即将从事投身的事业无比荣耀。

在杨长春老师的“抛砖引玉”下，各学员陆续向大家作自我介绍。学员们在作自我介绍的同时还纷纷表露了与三花人报的各种人生交集：得益于大胆投稿而赢得领导赏识的；由共同的爱好，成为彼此知交的；更有恩师孝徒因培训活动而重逢的。期间，学员们无不袒露出愿为公司文化建设，企业价值观硬化而积极投身三花通讯员队伍的迫切心情。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，谓学员们人才济济，故不羡黄埔，只因身在黄埔中。

紧接着，杨老师秉承相互交流、共同分享的原则，向各位学员作深入浅出的课程培训，从“一人双责”，如何安排平时工作和投稿的矛盾到一般稿件形成的流程，让学员们感同身受，逐步打消了部分学员对时间分配的忧虑；随着课程的深入，杨老师用一些三花人报的成功案例向大家作典型分析，对通讯稿构思破题、特殊类型稿件的遣词造句等著作难点进行了生动剖析，令大家受益匪浅。最后，杨老师从写作心态，价值取向等方向进行了总体点拨。

培训最后，盛江老师提纲挈领，对三花宣传工作的重要性、通讯员的职责作强调性发言，并传达了集团高层领导对三花宣传媒体的高度重视，学员们的荣誉感油然而生。

三花国际化、集团化的雏形已经形成，公司文化宣传责任重大，作为公司通讯员我们当仁不让，将继往开来，改革创新，为三花更上新的台阶，锱铢必较。

黄埔不在，百年待成。

文/三花股份内审办  黄春松

图/本报记者