杭州绿三花蓝

“下午好！很高兴同大家在杭州相聚！”随着习近平主席9月3日下午在杭州国际会议中心的一声祝辞，全球瞩目的B20峰会就此拉开了序幕。

从G20到B20：三花跻身全球经济治理的讨论舞台

B20峰会是二十国集团（G20）工商界活动的简称，是G20的重要活动之一。G20作为当前全球经济治理最重要的论坛之一，本年度由中国承办，在杭州举行。面对全球经济依然深陷“后金融危机”阶段、继续深度调整的现实，中国在本次G20杭州峰会上设定了“创新，活力，联动，包容”的主题，将G20从世界经济应急应对机制向常态化治理机制升级，并首次提出创新增长议题，以合作共赢、包容发展的开放胸怀，描绘全球经济发展的新蓝图，为世界经济增长提出中国方案，贡献中国智慧。

B20由G20国家的工商界领袖、各国财长、央行行长和重要国际经济组织负责人如世界银行行长、IMF总裁等人组成，设有B20主席、B20协调人、国际合作委员会和年度议题组，就全球经济增长的关键问题展开深入探讨，为G20政治领导人提供全球经济治理和国际金融经贸规则的重大政策建议。本届B20主席由中国贸促会会长姜增伟担任，设立了金融促增长、贸易投资、基础设施、中小企业发展和就业增长五大议题工作组。2016年初，三花控股集团创始人、董事局主席张道才因在全球行业和国内企业界的影响力，经中国企联、企协征求意见和推荐，中国贸促会通过，入选B20就业议题组，成为绍兴6家B20入选企业中唯一的议题组成员。参加就业工作组的浙江企业家还有娃哈哈集团董事长宗庆后、迪安诊断董事长陈海滨、西子联合董事长王水福，共同为全球经济增长中的就业议题出谋划策，发出浙商声音，贡献浙商方案。三花控股副总裁、首席科学家、“国千人才”黄宁杰博士作为张道才主席的B20助手，配合参与就业增长工作组的常规性讨论活动。

就业增长是全球经济增长和社会均衡发展的重要方面，青年和妇女就业是本届B20就业增长的中心议题。从2月份起，B20就业工作组每个月都开展频繁的会议和讨论，4月份在华盛顿召开现场会议，形成B20就业政策文件初稿；5月份起在日内瓦、巴黎和圣彼得堡再次召开现场会议，与WTO等国际组织互动讨论，在6月份形成最终政策文件，向G20协调人会议提交，并整合形成《2016年B20政策建议报告》，在9月3日B20峰会现场由B20主席姜增伟向G20主席习近平提交和发布。

B20中的三花观点：“科技创新+培训教育”促进就业增长

三花控股集团积极为就业工作组的政策讨论建言献策。随着科技进步，制造业就业已经呈现出几个趋势性的特点：对技术要求越来越高，机器对人工的替代已成为大势所趋；高能力就业人口备受青睐，低能力就业人口面临淘汰。如果单纯从就业谈就业，很难摆脱机器和人“抢饭碗”的零和思维。因此真正的就业增长方案，应当能够包容员工、企业、政府各方诉求，促进各方利益平衡兼顾，从而实现可持续运转和发展的模式。从这一立场出发，张道才主席根据三花发展实际，亲自提出或指导助手们在B20工作组会议中提出了三花对于就业增长的核心观点：

——就业增长与科技创新，短期看、局部看是相互冲突的，长期看、全面看并不必然如此，关键在于怎样通过科技创新，实现G20峰会提出的包容式发展。

——要通过科技创新，创造更高质量、更多数量的就业岗位；同时也要通过培训教育，提升员工的专业技能和文化素质，适应更多、更好工作岗位的需求。

——科技创新一方面体现在产品和技术创新，创造更加节能、智能的产品和系统解决方案；另一方面也体现在生产方式的精益化、半自动化和自动化改造，即“机器换人”，解放更多劳动力。

——人才是企业最宝贵的财富，通过培训教育把普通人员培养成为有一技之长的人才，既适应了企业优化升级的需要，也适应了员工自身成长的需要，是可持续的发展模式。

——对于“机器换人”多余的人工，要通过培训教育，使其在企业新拓展的业务板块获得新的就业机会，而不是轻易辞退。因为对于制造业来讲，技能熟练、对企业忠诚的基层员工是企业的宝贵财富，也是产品品质的可靠保障。

——在政府宏观统筹层面上，应当通过推动新技术的应用，以能力为导向打造就业创造模式。对于青年和妇女就业，要吸引企业的参与，加大多样化的培训和教育，通过青年和妇女群体的人力资本提升，来提高其就业能力。

这些核心观点最终被吸纳进B20就业工作组的政策文件，成为B20政策建议报告的重要内容。B20就业工作组组长、百度集团董事长李彦宏在回答《环球时报》提问时，就同样阐述指出：“每一次大的技术创新都使得很多人没有工作，但从长期来讲又会带来很多新的工作机会，实现更高层次的，让人类更加幸福、健康、快乐的工作方式。我们要做的，就是让这一过程更加平滑。”

从“本土工商领袖”到“全球工商领袖”：任重道远，砥砺前行

随着B20会期的临近和社会各界对B20议题的关注，越来越多社会各界人士了解到三花的观点，对张道才主席的思考表示由衷的欣赏和赞同，越来越多的媒体对三花观点和三花发展做了广泛报道。经济日报、新华网、中国经济网、浙江日报、浙江卫视等主流媒体和制冷与空调、电器微刊、产业在线、暖通空调资讯等行业媒体纷纷报道，其中经济日报和浙江日报的G20特刊分别以专题形式刊载了三花观点，与社会各界形成了良好互动。

浙江省贸促会会长、本届B20峰会执行总指挥吴桂英女生在与张道才主席的交流中，表示只有扎根经营实践、专注战略思考的企业家领袖，才能在就业议题中提出这样可落地的包容性解决方案，并且指出：在全球经济、贸易和金融面临重要调整的阶段，中国企业和中国企业家应该争取更多的经济话语权，参与更多国际经济规则的制定和修改；已经取得全球行业一定地位的浙江企业家，应该学会从做“本土的工商领袖”，向做“全球工商领袖”方向学习和升级。

这是一个更加宏大和高远的课题！“全球工商领袖”的高度，扎根于企业和企业家对全球经济与社会发展、人类福利增进所作出的真正贡献。优秀的中国企业和企业家，特别是优秀的浙江企业和企业家，通过30多年的专注奋斗和不懈进取，已经走上了这条光荣和艰巨的道路，并面临着更加光荣、更加艰巨的机遇和挑战。9月3日下午，中美两国先后批准和签署《巴黎协议》，由两国元首在杭州向联合国秘书长分别交存了批准文书，为世界绿色发展的未来献上了一份大礼。在B20峰会现场，张道才主席聆听到习近平主席代表中国向全世界再次深刻阐述发展理念，以及庄严地作出重大承诺：

“建设创新型世界经济，开辟增长源泉。创新是从根本上打开增长之锁的钥匙。”

“绿水青山就是金山银山，保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力。”

“我们将毫不动摇实施可持续发展战略，坚持绿色低碳循环发展，坚持节约资源和保护环境的基本国策。今后5年，中国单位国内生产总值用水量、能耗、二氧化碳排放量将分别下降23%、15%、18%。”

“我们要建设天蓝、地绿、水清的美丽中国，让老百姓在宜居的环境中享受生活，切实感受到经济发展带来的生态效益。”

张道才主席感慨万千。这一切正是三花10多年来全力推进的战略发展理念和发展规划！从30多年前小打小闹的公社农机修理厂，到今天日均诞生一项专利，以节能低碳和智能化控制为产品发展定位，成为全球行业所有品牌制造商的战略合作伙伴的三花，张道才主席对于全体三花人在专注领先道路上洒下的汗水与智慧，在创新超越规划中设计的宏伟目标和关键节点，历历在心。面对时代发展的大趋势，张道才主席对绿色发展的未来更加充满信心：

“G20期间，杭州特别天蓝水清，山绿景美。我们希望这样的美好图景不仅只是短期的回忆，更能成为我们生活的常态。只要我们共同努力，我们一定能实现习近平主席提出的节能减排目标，创造绿色美好的生活环境！”

“三花以绿色发展为己任，将更加践行绿色承诺，专注节能技术的领先开发，为营造人类绿色家园而努力贡献！愿‘三花蓝’拥抱‘杭州绿’，愿‘杭州绿’开遍中国，开遍世界！”