扬帆远航 致知于行——三花控股集团“远航精英”培训班正式扬帆起航

 【引言】不一般的培训

 一提起培训两字，大多数人脑子里面会立刻出现这样的画面：播放着PPT的大屏幕、讲台上滔滔不绝地授课的讲师、台下勤勤恳恳做着笔记的学员……而培训之后呢？课堂上学到的内容，是否已转化为学员们自身的能量储备？是否能在实际的工作中加以运用？

 致知于行。这是本次远航精英培训班开班的目的，也寄托着三花控股集团对培训班全体学员的期望。根据控股集团总体人才培养战略规划，远航精英培训班旨在提升中层领导干部的核心领导能力，加强、加快人才梯队的建设。远航精英培训项目以“战略落地、解决问题”为主线，通过领导力知识培训+行动学习历练这种训战结合的方式，帮助学员致知于行，切实提升实际工作中的作战能力。

 【细雨微风日，扬帆起航时】

 10月中旬，三花控股集团“远航精英”培训班在三花梅渚工业园培训中心拉开了序幕。从各事业本部筛选出来的40余名精英参加开训仪式。三花控股集团总裁助理陈雨忠先生，三花控股集团总裁助理、人力资源总监翁伟峰先生出席了开训仪式，并作重要讲话。阐述了三花控股集团的人才培养体系，并对参与本次培训班的全体学员提出了更高的要求和期望。

 培训班由三花控股集团人力资源部组织策划，采取了海里积分的方式，切实贴合了“远航”这一主题概念。远航精英们接到的第一项任务是制订班级章程。全体学员通过“世界咖啡”的方式，分组讨论并且互相对其他小组总结的内容提出修改意见或建议。在充分发挥每一位学员的智慧之后，三花远航精英班章程闪亮登场：

 使命：成为启航导师和榜样，成为卓越的领航实践者。

 愿景：打造卓越团队，助力千亿三花。

 价值观：诚信担当，专注创新，合作共赢，乐观奉献。

 远航精英班将以此作为导向，切实履行致知于行的理念，将培训所得应用到工作中去，共同努力实现三花的愿景。在这个细雨绵绵的上午，远航班已正式扬帆起航了！

 【最是团队精诚处，直寻潜力未可知】

 早在开训仪式之前，班级学员们已通过微信群建立起了广泛的联系，学员们通过这次机会，也认识了很多新的朋友、新的合作伙伴。远航精英运营团队精心策划了很多活动，如企业文化拼图等，进一步加深了学员之间的互动，也体会到了团队合作的重要性。

 真正将团队合作精神推向高潮的是12日下午的卓越圈游戏。

 游戏规则很简单，团队每一人或从头至脚，或从脚至头穿过一根绳子围成的圈，人均用时最短者胜。

 当培训老师给出人均0.68秒的卓越目标时，大家几乎都不敢相信，因为第一轮结束后，大家发现最快的团队也需要人均1.3秒左右，相当于要在原有的速度上再提升一倍。在老师的指引下，每个团队每一轮都总结经验教训，不断地完善战术，每位成员分工明确、职责分明，再加上反复的训练，终于打造出了目标明确、职责分明、、精诚合作、执行力强的团队，也成功达到了卓越目标的要求。此时的队员们才深刻体会到，原来自己还能有这么大的潜力可以挖掘。

 【领导力&凝聚力&战斗力】

 领导力，一个令人激情澎湃的名词。如何让别人心甘情愿地追随你，特别是当你在设法穿越陌生地带的时候？如何动员他人和你一起朝着共同的目标前进？如何使他人自愿去成就卓越？10月13日进行的是领导力课程，老师总结了卓越领导的五种习惯行为，可简要概括为：

 以身作则：明确自己的价值观，找到自己的声音。

 共启愿景：展望未来，想象令人激动的、崇高的各种可能。

 挑战现状：通过捕捉创意和从外部获取创新方法来猎寻改进机会。

 使众人行：通过建立信任和增进关系来促进协作。

 激励人心：通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献。

 对于每一个习惯行为，老师都采用了案例来进行讲解，并要求每一位学员结合自身的情况进行实践和推衍，并在课后的工作过程中加以实践。在老师的逐步讲解下，学员们对领导力有了全新的认识，并在培训结束后开展了转训和讨论等一系列活动对所学内容进行了巩固。

 【结语】

 两天的培训内容结束了，但对每一位远航班学员来说，“修炼”才刚刚开始。致知于行，将永远伴随着学员，克服重重险阻，为实现三花的美好愿景而努力。