三花智控2017年度新进大学生入职培训

 为帮助新进大学生尽快了解三花的企业文化，强化大学生的组织纪律观念和团队合作意识，促进应届生从“校园人”到“职业人”的转型，使他们真正融入三花氛围，公司为2017年度新进大学生策划了为期18天的新人入职培训。

 商用人力资源与综合管理部陈方圣部长首先为学员介绍了本次培训的课程安排和考核标准。家用人力资源部刘科伟副部长从培训目的和角色思维转变两个方面给45位学员提出了要求和希望。第一阶段公共课程培训的帷幕由此拉开。

 破冰起航由人力资源部招聘培训处丁柳月处长与学员互动，提升了大家的参与度，营造了积极的气氛。本次新大学生入职培训还邀请三花控股总裁办莫杨主任、梅国富副主任、叶根平总监、人力资源部张娟部长助理担任讲师。各位讲师分别从三花企业文化、如何成为一个职场新人、职场礼仪、三花成长史分享、企业规章制度、三花人才战略与职业发展规划等方面进行了全方位、多视角的分享，加速了新大学生认识三花、融入三花的过程，指引了立足三花的职业生涯规划。

 大学生入职培训是他们踏入社会、步入职场的第一堂课。课堂上诸位老师从多个维度进行了引导，并就学员的成长给予了公司的期许：个人事业的成败，一个最重要的关键因素，那就是是否具有主人翁精神；做事情要以结果为导向；职场中注重自己的礼仪、礼节；职场中要具备积极心态、空杯心态、老板心态等，不好高骛远，眼高手低。授课过程真正体现了三花“企业是树，人才是根，根有多深，树有多盛”的人才理念。

 为期五天的公共课程培训，新进大学生们积极主动、虚心学习的态度得到了老师的认同。根据团队积分竞争机制，培训组织者评选出了第一阶段培训课程学习参与度高、表现突出的“优秀个人”、“优胜团体”，以激励大家形成竞争的学习氛围。愿学员们，在未来的军训过程中同样也大放光彩。