《工匠精神》读后心得

感谢公司发放的《工匠精神》，通过阅读，后续会积极的比照和工匠及工匠精神方面的差距，并在工作和生活中培养和历练，期望在工匠精神的指引下，用工匠精神直面工作和生活，在精神及行动方面都得到全方位的提升。同时也能向周围的环境传达这种精神，传递正能量，让每一个人都成为各自岗位上的工匠。——许伟东

工匠精神实质上就是注重长远利益的专注精神，三花三十多年来抛却外部诱惑长期专注在制冷零部件领域深入了解细分客户的需求并不断提升产品性能和品质，这在一定程度上就是工匠精神的体现。如果我们三花每个人都能坚守这种不问当前短期利益一直专注为组织为客户为社会创造价值的理念，我们一定可以改变世界人民对中国产品是低档货的印象，将三花打造成世界人民从心底里高度认可、喜爱和尊重的品牌，我们每个三花人也必将会在最大程度上实现自己的个人价值！——王朋

不仅自身要打造工匠精神，更重要的是要让团队成员具备共同的精神取向与思想意识。作为公司HR负责人和部门负责人，持续不断向团队同事分享工匠精神的思想与观念，让身边同事都能形成积极进取、精益求精的思维意识，增强正能量、减少负能量，团队的成功才是真正的成功。——陈方圣

对照工匠精神，自觉差距甚远，在接下来的工作当中，应时时刻刻提醒自己，以工匠精神来提升自己。特别是作为一个部门管理者，首先让自我具备强大的定力，激发出强烈的工作热情，让自己树立正确的工作观，并进而去影响部门各个员工，最终构成一股强大的合力，让这股力量来开展工作、生活，最终让工匠精神，为生命乐章添加动听的旋律。——李周洋

最主要的是这本书读了之后，能帮助、引导打工者树立正确的工作观，

让工作由痛苦向快乐转变。有利于自身发展的同时，有利于公司的发展，确实值得在公司里推广学习。——张之林

沉淀“责任、荣誉、团队”的事业部文化，让每个干部、员工去发挥自己的特长，做好本职工作的同时做亮点，提倡正能量的事例；让每个员工对

于责任的承担、个人荣誉集体荣誉的认识升华以及个人与团队之间的密切关系能够更加清晰的认识，让荣誉感成为事业部的灵魂。——吴国春

目前公司正处于商用业务发展的最好时期，公司也是我们一生都难得遇到的最好的平台，就像我在微信朋友圈分享的一样：这是一个充满希望的时期，播种下所有的心愿，都将会有收获；这是一个全新的开始，流下的每一滴汗水都将结出硕果。加油！在这个离梦想最近的时期和平台，培养和提升自己的精神世界，同时脚踏实地辛勤工作和坚持，为公司做出卓越贡献的同时实现自己的人生价值。——石萍萍

一旦你选择好职业，你就必须全心投入工作，必须爱自己的工作，千万不要有怨言，比必须穷尽一生磨练既能，这就是成功的秘诀，也是让人敬重的关键。学习《工匠精神》，是对当前浮躁心态的一种洗礼，同时也为如何去践行指明了方向。人生的规划需要有远大的理想和目标，切实可行的行动计划，但最好的落地还是需要精进，把每一个当下做到极致！——梁宇洋

总的来说，我们目前处在一个充满了机会的公司里，做着令人激动的事情，自己的贡献可以很大程度上助力公司的增长和行业的发展，这是一个岗位，也是一个舞台，市场部应该践行工匠精神，更要传递公司的工匠精神。——孟鑫洋

该书读毕，更加从内心点燃了我的工作热情，2017年，公司定义为拼搏的一年，在公司的正确领导下，要埋头苦干、孜孜不倦，精益求精，充分发挥自己的力量和激发部门团队力量，为公司地发展创造更多的价值。——陈源汀

《工匠精神》一书从内心点燃了我在今后工作中追求更高的热情，作为一名技术工作者和管理者，在今后的工作中要更加努力去发挥团队的能量，让自己和团队成员在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机结合，共同成长、进步。——Bert

带着爱去工作，带着爱去处理人际关系，带着爱去处理工作事务。让工作在爱中，让爱在工作。这是我努力的靠拢的方向。减少自己偏见的心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。让爱的力量深入工作，深入人心。——王基锋

本书所述道理通俗易懂，对于新员工的成长，对于工作中的方式方法都提出了很多的意见，我想学习道理后，更重要的落实到工作中，对员工的成长培训，对待工作的态度，平时在早会中教育和分享，指导自己的行动，在本岗工作上，做出自己的成绩，以一个工匠的精神指导自己前进。——钱立兵